contoh soal seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama

Kamimengundang para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika R.I. berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan ketentuan perundang-undangan yang terkait, dengan ketentuan sebagai berikut: Melaluiproses seleksi jabatan pimpinan tinggi secara terbuka, diharapkan Kementerian Agama dapat mewujudkan masyarakat Indonesia yang Taat Beragama, Rukun, Cerdas, Mandiri, dan Sejahtera Lahir Batin sesuai dengan visi Kementerian Agama. No. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Eselon 1. Kepala Biro/Pusat II.a 2. Direktur/Inspektur II.a 3 AnalisSDM Aparatur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada pejabat pimpinan tinggi madya, pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas yang memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur. Rumpun Jabatan : Manajemen Sedangatau pernah menduduki JPT Pratama atau jabatan fungsional jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun; Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp9.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya di App Vay Tiền.

contoh soal seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama